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从专业到卓越,从效率到效能

  • 高端人才猎寻

    面向总监及以上级别岗位的猎寻,通过对候选人的文化背景、综合素质、领导力、大局观、价值取向、职业发展规划等多维度考察,为企业匹配优秀人选。

  • 中层管理人员寻访

    面向主管、经理岗位的人才寻访,考察候选人的行业背景、管理能力、执行力、职业发展规划等维度,为企业推荐合格的人选。

  • 专业技术人员寻访

    面向各行业、领域的专业技术人员寻访,考察候选人的行业匹配度、专业技术能力、流动意向等因素,为企业推荐合格的人选。

  • 定向猎取

    根据企业的定向需求,猎取对应的候选人。规避客户与目标企业及目标人选之间的各种不便。通过隐蔽的操作方式,完成客户的委托。

  • 批量招聘

    针对客户单一职位,招聘多人的需求,为客户提供符合条件的批量候选人。

高端人才猎寻

面向总监及以上级别岗位的猎寻,通过对候选人的文化背景、综合素质、领导力、大局观、价值取向、职业发展规划等多维度考察,为企业匹配优秀人选。

中层管理人员寻访

面向主管、经理岗位的人才寻访,考察候选人的行业背景、管理能力、执行力、职业发展规划等维度,为企业推荐合格的人选。

专业技术人员寻访

面向各行业、领域的专业技术人员寻访,考察候选人的行业匹配度、专业技术能力、流动意向等因素,为企业推荐合格的人选。

定向猎取

根据企业的定向需求,猎取对应的候选人。规避客户与目标企业及目标人选之间的各种不便。通过隐蔽的操作方式,完成客户的委托。

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针对客户单一职位,招聘多人的需求,为客户提供符合条件的批量候选人。

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关于我们

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  泰达人才猎头成立于1998年,植根本土,致力于为天津的外企、国企、优秀的民企提供专业的猎头服务。多年的猎头经验,使我们对猎头的各个环节都有深入的认识,帮助客户和候选人解决各类问题。我们非常重视行业研究,使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。
  我们的客户既有世界500强企业,也有优秀民营企业,我们对不同类型企业之间的文化差异以及由此带来的招聘取向差异有深入的洞察。
  深入了解候选人的特长和弱点、价值取向、流动原因、现在收入和期望值。详细了解客户的文化风格,从中寻找到结合点,为客户提供最适合的人选。
  我们擅长于制造业、IT、互联网、医疗器械、制药、环保、食品加工、金融、贸易、物流、石油、园林、建筑等行业的招聘,并积累了丰富的客户资源及人才储备。

  • 20

    专著猎头招聘

  • 20000+

    企业会员数量

  • 100万+

    个人会员数量

  • 20位+

    专业客服数量

猎头流程

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  • 客户研究

    Customer research

    1
  • 需求分析

    Demand analysis

    2
  • 客户签约

    Customer signing

    3
  • 人才寻访

    Talent search

    4
  • 简历推荐

    Resume
    recommendation

    5
  • 客户面试

    Customer interview

    6
  • 录用服务

    Recruitment service

    7
  • 入职跟踪

    Entry tracking

    8

涉猎行业

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